Căn cứ pháp lý hiện hành
Theo Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ quy định chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tác tại vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, thời gian nghỉ hè của giáo viên vẫn được tính hưởng các loại phụ cấp theo quy định nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định.
Cụ thể, tại Điểm a Khoản 2 Điều 13 của Nghị định này quy định rõ:
- Trường hợp có từ 50% thời gian trở lên trong tháng thực tế làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn (theo chế độ làm việc của ngành) thì được tính cả tháng để hưởng phụ cấp;
- Riêng với nhà giáo, nếu đạt từ 50% định mức giờ giảng trong tháng trở lên thì vẫn được tính đủ tháng;
- Thời gian nghỉ hè được hưởng lương theo chế độ quy định cũng được tính để hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi theo nghề.
Kết luận dành cho trường hợp cụ thể
Với trường hợp của bạn – giáo viên đang công tác tại xã biên giới, vùng kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn, thì:
- Trong 2 tháng nghỉ hè, nếu bạn được hưởng lương theo đúng quy định của ngành Giáo dục (theo phân công, lịch nghỉ hè hợp pháp), thì bạn vẫn được tính để hưởng:
- Phụ cấp thu hút (nếu thuộc diện hưởng);
- Phụ cấp ưu đãi theo nghề (áp dụng với nhà giáo).
Lưu ý về thẩm quyền và thực tiễn tại địa phương
Dù Nghị định 76/2019/NĐ-CP là văn bản áp dụng chung trên toàn quốc, việc thực hiện cụ thể các khoản phụ cấp còn phụ thuộc vào hướng dẫn và quyết định của địa phương, đặc biệt là Chủ tịch UBND tỉnh/thành phố.
Vì vậy, để được hưởng đầy đủ và chính xác quyền lợi, bạn nên:
- Liên hệ trực tiếp với Phòng Giáo dục và Đào tạo nơi bạn công tác;
- Hoặc trao đổi với bộ phận tổ chức – cán bộ thuộc Phòng Nội vụ địa phương;
- Đồng thời, theo dõi các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Sở Nội vụ hoặc Sở Tài chính tại tỉnh để nắm rõ cơ chế chi trả phụ cấp tại địa phương.
Tóm lại: Nếu bạn là giáo viên công tác ở vùng đặc biệt khó khăn và trong thời gian nghỉ hè vẫn được hưởng lương theo quy định, thì vẫn được hưởng đầy đủ phụ cấp thu hút và ưu đãi theo nghề trong 2 tháng hè. Tuy nhiên, nên xác nhận thêm với cơ quan quản lý tại địa phương để đảm bảo chính sách được áp dụng đúng và đầy đủ.
