Trong ngành giáo dục, phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo là một khoản thu nhập quan trọng giúp ghi nhận sự cống hiến và đóng góp lâu dài của giáo viên trong sự nghiệp trồng người. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ cách tính phụ cấp này, cũng như điều kiện được hưởng theo quy định hiện hành. Bài viết sau đây sẽ giúp bạn cập nhật chi tiết cách tính phụ cấp thâm niên cho giáo viên theo quy định mới nhất năm 2025.
Phụ cấp thâm niên nhà giáo là gì?
Phụ cấp thâm niên là khoản tiền được chi trả hàng tháng cho giáo viên đang trực tiếp giảng dạy hoặc làm công tác quản lý giáo dục và đã có thời gian công tác lâu dài. Mục đích của phụ cấp này là ghi nhận, khích lệ sự gắn bó, kinh nghiệm và đóng góp của các thầy cô trong ngành giáo dục.
Theo Nghị định 77/2021/NĐ-CP và các văn bản liên quan, đối tượng hưởng phụ cấp thâm niên bao gồm:
- Giáo viên các cấp mầm non, tiểu học, THCS, THPT
- Giảng viên các trường trung cấp, cao đẳng, đại học công lập
- Cán bộ quản lý giáo dục có thời gian trực tiếp giảng dạy từ 5 năm trở lên
Điều kiện để giáo viên được hưởng phụ cấp thâm niên
Không phải tất cả giáo viên đều được hưởng phụ cấp thâm niên ngay lập tức. Để đủ điều kiện, giáo viên cần đáp ứng:
Thời gian công tác tối thiểu
Phải có thời gian công tác thực tế giảng dạy đủ 5 năm trở lên (60 tháng), bao gồm cả thời gian giảng dạy trước đó nếu có chuyển công tác trong ngành.
Không bị gián đoạn quá dài
Thời gian công tác liên tục hoặc gián đoạn không quá 12 tháng. Các khoảng thời gian không được tính để hưởng phụ cấp bao gồm:
- Thời gian tập sự, thử việc
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương trên 1 tháng/năm
- Thời gian bị đình chỉ công tác, tạm giam, tạm giữ
- Thời gian nghỉ thai sản vượt quá quy định
Không thuộc đối tượng bị miễn, tạm dừng hưởng phụ cấp
Một số trường hợp đặc biệt (bị kỷ luật, chuyển sang vị trí không còn giảng dạy…) sẽ không được tiếp tục hưởng phụ cấp hoặc bị tạm dừng.
Cách tính phụ cấp thâm niên giáo viên năm 2025
Việc tính phụ cấp thâm niên dựa trên mức lương hiện hưởng và tỷ lệ phần trăm phụ cấp theo thâm niên. Cụ thể:
Công thức chung
Phụ cấp thâm niên = (Hệ số lương hiện hưởng + phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung nếu có) x Mức lương cơ sở x Tỷ lệ % phụ cấp
Trong đó:
- Tỷ lệ % phụ cấp thâm niên bắt đầu từ 5% sau 5 năm công tác và tăng thêm 1% mỗi năm sau đó.
- Mức lương cơ sở năm 2025 được điều chỉnh là 1.800.000 đồng/tháng (theo dự thảo Chính phủ).
Ví dụ minh họa
Giáo viên A đang có hệ số lương 3.33, có phụ cấp chức vụ 0.2, đã công tác 10 năm (tỷ lệ phụ cấp thâm niên 10%).
Cách tính:
(3.33 + 0.2) x 1.800.000 x 10% = 3.53 x 1.800.000 x 0.1 = 635.400 đồng/tháng
Đây là khoản phụ cấp được trả riêng và không cộng dồn vào hệ số lương.
Một số lưu ý quan trọng
- Phụ cấp thâm niên không áp dụng với giáo viên ngoài công lập, giáo viên làm việc theo hợp đồng không xác định thời hạn tại các cơ sở giáo dục tư thục, quốc tế.
- Khoản phụ cấp này chịu thuế thu nhập cá nhân nếu tổng thu nhập vượt mức quy định.
- Khi nghỉ hưu, giáo viên vẫn được tính phụ cấp thâm niên vào mức lương làm căn cứ để tính lương hưu.
- Nếu bị kỷ luật bằng hình thức cảnh cáo trở lên, phụ cấp sẽ bị tạm dừng hoặc chấm dứt theo quy định nội bộ của đơn vị.
Phụ cấp thâm niên có còn được duy trì lâu dài?
Có thời điểm từng có đề xuất bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề, nhằm tinh giản hệ thống phụ cấp lương trong khu vực công. Tuy nhiên, tính đến năm 2025, chính sách phụ cấp thâm niên đối với giáo viên vẫn được giữ nguyên theo quy định hiện hành.
Việc duy trì phụ cấp này là hợp lý vì:
- Thể hiện sự trân trọng đối với giáo viên lâu năm
- Khuyến khích giáo viên gắn bó với nghề
- Bổ sung nguồn thu nhập ổn định khi lương cơ bản chưa đủ đáp ứng nhu cầu sống
Kết luận
Phụ cấp thâm niên giáo viên là một chính sách đãi ngộ quan trọng trong ngành giáo dục. Hiểu đúng và nắm rõ cách tính phụ cấp thâm niên sẽ giúp các thầy cô chủ động trong việc theo dõi quyền lợi và đảm bảo sự công bằng trong chi trả thu nhập. Hy vọng với những chia sẻ chi tiết trong bài viết, bạn đã có cái nhìn toàn diện và dễ hiểu hơn về nội dung này.
