Thăng hạng chức danh nghề nghiệp là bước tiến quan trọng trong lộ trình phát triển nghề nghiệp của giáo viên và viên chức ngành giáo dục. Tuy nhiên, để đủ điều kiện đăng ký dự thi hoặc xét thăng hạng, người dự thi cần đáp ứng nhiều tiêu chuẩn, trong đó có thời gian giữ hạng hiện tại. Việc nắm rõ quy định này giúp cán bộ, giáo viên chủ động xây dựng lộ trình phấn đấu, hoàn thiện hồ sơ đúng hạn và đủ điều kiện tham gia.
Quy định chung về thăng hạng chức danh nghề nghiệp giáo viên
Theo Thông tư liên tịch 02/2021/TT-BGDĐT và các văn bản hướng dẫn liên quan, thăng hạng giáo viên được hiểu là việc viên chức được xét hoặc thi chuyển từ hạng thấp lên hạng cao hơn trong cùng một chức danh nghề nghiệp, ví dụ: từ Giáo viên hạng III lên hạng II, hoặc từ hạng II lên hạng I.
Có hai hình thức chính:
- Thi thăng hạng: Tổ chức kỳ thi do Bộ hoặc địa phương tổ chức
- Xét thăng hạng: Dựa trên đánh giá quá trình công tác, hoàn thành nhiệm vụ và hồ sơ minh chứng
Thời gian giữ hạng là điều kiện tiên quyết
1. Thời gian giữ hạng theo quy định tối thiểu
Người dự thi hoặc xét thăng hạng phải giữ chức danh nghề nghiệp hiện tại đủ số năm tối thiểu (tính đến thời điểm hết hạn nộp hồ sơ), cụ thể:
- Từ hạng III lên hạng II:
Phải giữ hạng III đủ 03 năm
(tức đã được bổ nhiệm và xếp lương vào hạng III tối thiểu 36 tháng) - Từ hạng II lên hạng I:
Phải giữ hạng II đủ 06 năm
(tức đã được bổ nhiệm và xếp lương vào hạng II tối thiểu 72 tháng)
Lưu ý:
Thời gian giữ hạng được tính liên tục hoặc cộng dồn nhưng phải có quyết định bổ nhiệm chính thức và hưởng lương đúng ngạch, đúng mã số theo quy định.
2. Trường hợp đặc biệt được xét linh hoạt
Một số trường hợp đặc biệt có thể được miễn thi hoặc xét rút ngắn thời gian giữ hạng nếu:
- Có thành tích đặc biệt xuất sắc được cấp Bộ/Giáo dục công nhận
- Có bằng cấp – chứng chỉ trình độ cao (thạc sĩ, tiến sĩ đúng chuyên ngành)
- Được đề cử bổ nhiệm vào vị trí yêu cầu hạng cao hơn theo nhu cầu công tác (ví dụ: hiệu trưởng, chuyên viên chính…)
Tuy nhiên, các trường hợp này cần văn bản hướng dẫn cụ thể từ cơ quan chủ quản và không phổ biến.
Các điều kiện khác kèm theo thời gian giữ hạng
Ngoài thời gian giữ hạng, người dự thi/xét thăng hạng cần đáp ứng đồng thời các điều kiện sau:
- Được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm liên tiếp
- Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp hạng cao hơn
- Đủ điều kiện về phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp
- Không bị kỷ luật, đang bị xử lý vi phạm hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự
Gợi ý xây dựng lộ trình thăng hạng hiệu quả
Để chủ động trong việc xét thăng hạng, viên chức giáo dục nên:
- Lưu giữ kỹ các quyết định bổ nhiệm và nâng lương theo hạng
- Theo dõi sát mốc thời gian đủ điều kiện (36 tháng hoặc 72 tháng) để chuẩn bị hồ sơ kịp thời
- Chủ động đăng ký các lớp bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp
- Xây dựng minh chứng về thành tích chuyên môn, đổi mới giảng dạy, sáng kiến để bổ sung hồ sơ
Kết luận: Giữ hạng đủ thời gian là bước đầu, chuẩn bị hồ sơ bài bản mới là điều kiện đủ
Việc thăng hạng chức danh không chỉ đơn thuần là chờ đủ năm công tác, mà cần sự chủ động từ mỗi viên chức trong việc hoàn thiện hồ sơ, nâng cao năng lực chuyên môn, đáp ứng các yêu cầu mới của ngành. Thời gian giữ hạng là nền tảng, nhưng sự đầu tư nghiêm túc và bài bản vào năng lực nghề nghiệp mới là yếu tố quyết định thành công trong quá trình đăng ký xét hoặc thi thăng hạng.
